Julie Venturini
Consultante coach et formatrice
en développement commercial
Formations
Coaching
La clef pour libérer son plein potentiel
Il permet d’identifier et de lever ces freins invisibles qui empêchent d’avancer.
C’est un voyage intérieur qui permet de renforcer l’estime de soi, changer les croyances limitantes et de se préparer mentalement à la réussite.
Coaching des croyances limitantes
La croyance amène à des comportements, et ces comportements amènent à des actes.
Prendre conscience de ses pensées et de ses schémas ancrés qui vous limitent
Prendre conscience de votre potentiel et le valoriser
Changer ses croyances et les émotions associées
Coaching de l’estime de soi
Libérer son plein potentiel et augmenter son estime de soi
L’estime de soi passe par la connaissance de soi, elle réunit 3 aspects essentiels :
La confiance en soi est la clé de l’influence positive et de la persuasion
L’amour de soi est l’ingrédient secret du succès
L’image de soi est le miroir pour rayonner et refléter la réussite
Coaching de la réussite
Nous attirons nos pensées prédominantes et ce que nous ressentons le plus
S’autoriser à gagner de l’argent
Comprendre ce qui vous empêche de réussir et d’atteindre vos objectifs Prendre la décision de réussir et s’engager pour incarner sa propre réussite
Conseil stratégique
Le guide pour avancer et passer à l’action
Une fois que les freins sont levés, il est nécessaire d’avoir une carte pour se faire guider.
Il aide à élaborer une stratégie claire et alignée avec ses valeurs. Savoir où l’on veut aller et comment y arriver. C’est la voie vers la transformation de sa vision en réalité.
Les étapes de la stratégie
#1 L’alignement
Accompagnement à la définition de la mission/raison d’être, la vision/ambition et des valeurs de l’entreprise
#2 swot
Identifier ses forces, ses faiblesses, ses opportunités et mettre en évidence les incohérences
#3 la méthode du hérisson
Mettre à jour la zone d’excellence de l’entreprise et créer un référentiel permettant de faire des choix stratégiques
#4 définir ses cibles
Attirer celles et ceux qui sont parfaitement alignés ave son offre Se synchroniser avec ses cibles en étudiant leurs besoins, leurs freins, leurs problématiques, ce qui les motive, ce qui les retient, ce qui les fait agir
#5 clarifier son offre
(Re)définir son/ses offre(s) à travers la problématique que l’on résous et la valeur que l’on crée
#6 un plan d’action
Avoir un plan d’action en accord avec soi, ne pas simplement suivre un plan mais plutôt incarner ce plan
Formation
La clef du changement
Maintenant que le chemin est tracé, il est temps de s’équiper pour le voyage.
La formation donne les compétences et les outils dont on a besoin pour réussir.
Accueillir, écouter, observer, communiquer et proposer son offre de manière efficace.
Développer les compétences nécessaires au plan d’action et structurer sa démarche commerciale
PROCESSUS DE PROSPECTION
Qualifier, choisir une méthode prospection en accord avec soi et son activité
entrEtien de vente
Accueil, découverte des besoins, écoute active, proposition de l’offre, conclusion et transformation
OUTILS D’AIDE A LA VENTE DE L’ENTREPRENEUR(EUSE)
Méthode SONCASE – Elevator Pitch – Feedback – Méthode CAB
Fiche découverte – KPI (ICP) – Tableau de bord – Portefeuille client
6 avantages de l’accompagnement
au développement commercial
